一是实行区街联动的“绿色通道”。区监察会同区劳保等部门，依托街道社区一线劳动保障监察工作力量，利用监察网络平台，宣传、督促用人单位履行社会责任，实行拖欠农民工工资案件、群体性劳资纠纷优先的“绿色通道”，按时足额发放工资。二是畅通举报投诉渠道。保持举报投诉渠道畅通，确保群众的举报、投诉、信访有人受理，确保突发性群体案件能及时处理；对涉及工资类的群体举报投诉案件，做到24小时内上门调查处理；对发生重大复杂的劳资纠纷案件，由监察、建设、与公安、工会等部门介入并妥善处理。三是及时化解拖欠工资纠纷。重点围绕外来务工人员较集中的128家建筑施工、餐饮服务等劳动密集型企业，检查、监督工资支付、劳动合同签订等情况，对其中34处重点工地进行二次复查，共涉及人员17000多人，维护了区域社会的和谐稳定。